Xalapa, Ver.-  Aunque Morena y sus aliados criticaron que los partidos políticos no deben tener en sus filas a personas vinculadas con la delincuencia organizada en los proximos procesos electorales, el coordinador de la Comisión Ejecutiva Estatal del Partido del Trabajo (PT), Vicente Aguilar Aguilar, sostuvo que los institutos políticos no tienen la facultad de investigar los antecedentes de quienes buscan una candidatura.

El dirigente consideró que esa tarea corresponde a las autoridades y no a los partidos, luego de que se aprobaran las reformas a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), donde se establecen los  nuevos mecanismos para detectar perfiles con posibles vínculos criminales antes de que sean registrados como candidatos.

"Si hay un organismo de gobierno que fiscalice esos temas, pues nos puede ayudar. Los partidos no somos agencias del Ministerio Público ni fiscalías", declaró.

¿De qué se trata la reforma?

Las modificaciones a la legislación electoral promovidas por la mayoría legislativa, encabezada por Morena y sus aliados, contemplan la creación de la Comisión de Verificación de Integridad en las Candidaturas , la cual estará adscrita al Instituto Nacional Electoral (INE) con el objetivo de compartir información con instancias de seguridad y procuración de justicia para identificar aspirantes con posibles nexos con la delincuencia organizada o con financiamiento ilícito.

Aguilar Aguilar reconoció que la creación de este mecanismo representa un avance para fortalecer los filtros durante los procesos electorales. No obstante, aseguró que al interior del PT también existen revisiones previas.

PT Veracruz aplica filtros a los aspirantes a un cargo público

En conferencia, agregó que los coordinadores regionales y distritales analizan los perfiles de los aspirantes en el proceso interno del partido para evitar que personas con antecedentes relacionados con la delincuencia organizada logren una candidatura.

Detalló que el proceso de selección incluye una revisión de los perfiles, reuniones con los aspirantes y, posteriormente, la aplicación de encuestas para definir quién cuenta con mayor respaldo ciudadano.

"Nosotros revisamos las listas, vemos el tipo de nivel del aspirante, dialogamos con ellos. Después aventamos una encuesta para ver quién está mejor posicionado", señaló.