Xalapa, Ver.— El Sindicato Estatal de Trabajadores de la Universidad Veracruzana (SETSUV) mantiene un emplazamiento a huelga contra la Universidad Veracruzana (UV), cuyo plazo legal vence el lunes 2 de febrero a las 7:00 horas, en medio de un estancamiento en el diálogo por la revisión salarial y contractual.

Ante la falta de avances sustanciales, el SETSUV solicitó una prórroga de 30 días con el objetivo de destrabar las negociaciones y evitar afectaciones a las actividades académicas. La petición fue anunciada durante una protesta realizada a las afueras de los juzgados laborales ubicados sobre la avenida Lázaro Cárdenas, en la ciudad de Xalapa.

Revisión salarial, el principal conflicto entre SETSUV y la UV

Representantes del SETSUV señalaron que uno de los puntos más delicados en la negociación con la Universidad Veracruzana es el tema salarial, ya que existen trabajadores que perciben ingresos por debajo del salario mínimo nacional vigente, fijado en 315.04 pesos diarios desde el 1 de enero de este año.

Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud, explicó que esta problemática se ha repetido en los últimos dos años durante la revisión salarial, sin que se resuelva de fondo. Indicó que, aunque la UV ha realizado ajustes, estos se aplican hasta mediados de año, cuando la nivelación debería ser inmediata al tratarse de un derecho constitucional.

El sindicalista añadió que la Universidad Veracruzana únicamente ha homologado sueldos al salario mínimo general, pese a que muchas funciones corresponden a categorías que deberían regirse por el salario mínimo profesional, situación que continúa sin atenderse.

Emplazamiento a huelga sigue vigente

Ante la ausencia de una propuesta que satisfaga las demandas laborales, el SETSUV informó que la solicitud de prórroga ya fue presentada ante la autoridad laboral, la cual deberá determinar si concede la ampliación del plazo del emplazamiento a huelga.

Aunque el sindicato ha realizado movilizaciones y protestas, aclararon que estas acciones han sido mesuradas, con la intención de defender los derechos laborales sin paralizar el funcionamiento de la Universidad Veracruzana.

No obstante, advirtieron que si no se alcanza un acuerdo favorable en la revisión salarial y contractual, el estallamiento de huelga en la UV sigue siendo una posibilidad latente a partir del 2 de febrero.