Xalapa, Ver. — A pesar de los avances en materia de inclusión y derechos laborales, continúan registrándose casos de discriminación laboral hacia personas LGBTQ+ en Veracruz, señaló Guillermo Izacur, presidente de la asociación civil Jarochos.

“El tema laboral aparentemente ha avanzado, pero la discriminación sigue latente”, afirmó el activista.

De acuerdo con Izacur, actualmente existen cinco denuncias por despido injustificado relacionadas directamente con las preferencias sexuales o identidad de género de las víctimas.

Uno de los casos más recientes —explicó— involucra a un joven que fue víctima de acoso laboral antes de ser despedido de forma injustificada y violenta. El caso ya se encuentra en revisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

El presidente de Jarochos señaló que estas situaciones ocurren tanto en grandes empresas como en pequeñas y medianas, pues “la discriminación no conoce clases sociales ni estratos económicos”.

“Tenemos otro caso en una empresa grande donde despidieron a un muchacho por sus preferencias. Aguantó durante cinco años la discriminación; finalmente lo corrieron y lo sacaron a empujones”, relató Izacur.

Según la Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y de Género (Endiseg) 2021, Veracruz figura entre los estados con mayor población LGBTQ+, con alrededor de 308 mil personas que se identifican dentro de esta comunidad.

Por su parte, la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2022 reveló que el 37.3% de las personas de la diversidad sexual y de género mayores de 18 años ha sufrido algún tipo de discriminación en los últimos 12 meses.