Una serie de investigaciones periodísticas pone bajo la lupa las nóminas de municipios gobernados por Morena y revela una realidad que contrasta con el discurso de austeridad republicana.

Alcaldes, síndicos, regidores y funcionarios de confianza con salarios elevados, estructuras burocráticas robustas y percepciones que, en algunos casos, se acercan o incluso superan las percepciones de la gobernadora Rocío Nahle García y de funcionarios de mayor jerarquía en el gobierno estatal.

Una muestra aleatoria que incluyó los municipios de Córdoba, Minatitlán, Coatzacoalcos, y hasta Xalapa, la capital del Estado, exhibió estructuras salariales que muestran cómo la llamada burocracia dorada, una de las prácticas que Morena prometió combatir, persiste con excesos y simulaciones.

Xalapa, Ver- La capital de Veracruz también se convirtió en la capital de una burocracia dorada de altos salarios.

En Xalapa, la austeridad republicana también quedó lejos del tabulador salarial: el ayuntamiento gobernado por Morena concentra una nómina de altos salarios entre la alcaldesa, el síndico, los regidores y los principales funcionarios de confianza, quienes integran la cúpula administrativa del gobierno municipal.

La élite salarial del Ayuntamiento se concentra entre los 40 mil y los 82 mil 960 pesos mensuales netos y la encabeza la alcaldesa Daniela Griego Ceballos, con 82 mil 960 pesos; seguida por el síndico, con 75 mil 999 pesos; y los regidores, con 71 mil 999 pesos.

De ahí vienen los cargos de confianza, como el tesorero municipal y el secretario del Ayuntamiento, con 67 mil 989 pesos cada uno; el director de Obras Públicas, con 54 mil pesos; y los directores de área, con 50 mil pesos.

En contraste, la propia nómina municipal registra percepciones de apenas cinco, siete, ocho, nueve y diez mil pesos mensuales para técnicos, auxiliares, personal operativo y otros cargos de menor nivel, una diferencia que evidencia la amplia distancia salarial entre la cúpula burocrática y la base de los trabajadores del ayuntamiento.

La nómina dorada

Documentos oficiales obtenidos mediante mecanismos de transparencia, revelan que en el caso de los cargos de elección popular, la alcaldesa Daniela Griego Ceballos percibe un salario neto mensual de 82 mil 960 pesos, apenas mil 789.95 pesos menos que la percepción que recibe la gobernadora, Rocío Nahle García.

Mientras que el síndico, Marco Aurelio Martínez Sánchez, cuya responsabilidad es la representación jurídica y la vigilancia del patrimonio municipal, recibe 75 mil 999.97 pesos, apenas 8.4 por ciento –seis mil 960.03 pesos mensuales– menos que la presidenta municipal.

Los regidores y regidoras —encargados de integrar el Cabildo, aprobar reglamentos y supervisar la administración pública municipal— perciben 71 mil 999 pesos netos mensuales, una diferencia de 10 mil 961 pesos respecto a la alcaldesa, equivalente a 13.2 por ciento menos que la remuneración de la presidenta municipal.

La misma tendencia se observa entre los funcionarios de confianza responsables de la operación administrativa del ayuntamiento.

El tesorero municipal, Arturo Rivera Hernández, encargado de las finanzas públicas, y el secretario del ayuntamiento, Víctor Hugo Meza Cruz, responsable de la política interna y de la conducción administrativa del Cabildo, perciben salarios netos de 67 mil 989 pesos mensuales cada uno.

En tanto, el director de Obras Públicas, Manuel Almazán Caudillo recibe 54 mil pesos; y los directores de área, 50 mil pesos; mientras que el oficial del Registro Civil percibe 45 mil pesos; y los subdirectores, así como el secretario particular de la Presidencia Municipal, 40 mil pesos netos mensuales.

El análisis de las remuneraciones evidencia que las diferencias entre los niveles superiores del gobierno municipal son reducidas.

El síndico percibe apenas 8.4 por ciento menos que la alcaldesa; los regidores, 13.2 por ciento menos; mientras que el tesorero y el secretario del Ayuntamiento reciben sólo 18 por ciento menos que la presidenta municipal.

En otras palabras, buena parte de la alta burocracia obtiene entre ocho y nueve de cada diez pesos que percibe la titular del Ayuntamiento.

El fenómeno se repite entre los mandos administrativos: el director de Obras Públicas gana 34.9 por ciento menos que la alcaldesa; los directores de área, 39.7 por ciento menos; el oficial del Registro Civil, 45.8 por ciento menos; y los subdirectores, así como el secretario particular, 51.8 por ciento menos.

Aunque las diferencias aumentan conforme desciende la estructura jerárquica, el tabulador mantiene remuneraciones elevadas para prácticamente toda la parte superior del organigrama municipal.

Uno de los casos más ilustrativos es el del secretario particular de la Presidencia Municipal, quien tiene un salario neto de 40 mil pesos mensuales, prácticamente la misma remuneración que los subdirectores del Ayuntamiento y apenas cinco mil pesos menos que el oficial del Registro Civil, pese a tratarse de un cargo de apoyo directo a la alcaldesa y no de la titularidad de una dirección o de una dependencia con estructura administrativa propia.

La conformación de esta nómina ocurre en un municipio gobernado por Morena, partido que construyó buena parte de su identidad política alrededor de la austeridad republicana y del combate a la llamada burocracia dorada.

Durante años, el movimiento sostuvo que los altos salarios de la élite gubernamental representaban un uso excesivo de los recursos públicos y promovió la reducción de las remuneraciones de los funcionarios de mayor nivel, bajo la premisa de que "no puede haber gobierno rico con pueblo pobre".

Un esquema que, más allá de su legalidad, contrasta con el discurso de austeridad republicana y con la promesa de erradicar la llamada burocracia dorada que Morena convirtió en una de sus principales banderas políticas.

NM