Una serie de investigaciones periodísticas pone bajo la lupa las nóminas de municipios gobernados por Morena y revela una realidad que contrasta con el discurso de austeridad republicana.

Alcaldes, síndicos, regidores y funcionarios de confianza con salarios elevados, estructuras burocráticas robustas y percepciones que, en algunos casos, se acercan o incluso superan las percepciones de la gobernadora Rocío Nahle García y de funcionarios de mayor jerarquía en el gobierno estatal.

Una muestra aleatoria que incluyó los municipios de Córdoba, Minatitlán, Coatzacoalcos, y hasta Xalapa, la capital del Estado, exhibió estructuras salariales que muestran cómo la llamada burocracia dorada, una de las prácticas que Morena prometió combatir, persiste con excesos y simulaciones.

Coatzacoalcos, Ver. - En Coatzacoalcos, la austeridad republicana quedó lejos del tabulador salarial: el Ayuntamiento de Coatzacoalcos gobernado por Morena concentra una nómina de altos salarios entre el alcalde, el síndico, los regidores y diversos funcionarios de confianza, cuyas percepciones se ubican dentro de una misma franja salarial.

El alcalde Pedro Miguel Rosaldo obtiene un ingreso neto mensual de 69 mil pesos, pero buena parte de la alta burocracia municipal recibe remuneraciones apenas entre tres y 18 por ciento inferiores, lo que configura una estructura salarial prácticamente homogénea en los niveles superiores del gobierno.

El resultado es una concentración de las remuneraciones más altas de la administración que contrasta con los postulados de austeridad republicana y el combate a la llamada “burocracia dorada”, conceptos que Morena convirtió en una de las principales banderas de su proyecto político.

La élite salarial del ayuntamiento se concentra entre los 50 mil y los 69 mil pesos mensuales netos: inicia con los 69 mil pesos que percibe el alcalde, pasa por los 67 mil del síndico, los 65 mil de los regidores y los 61 mil 800 pesos del secretario de Gobernación, hasta los 57 mil y 50 mil pesos que reciben directores y otros funcionarios de confianza.

Un ejemplo es la secretaria particular de la Presidencia, Ana Karen Gallegos García, con un ingreso bruto de 44 mil 303 pesos y un salario neto de 40 mil 500 pesos mensuales, la misma remuneración que funcionarios encargados de dirigir áreas completas del ayuntamiento.

En contraste, la propia nómina municipal registra percepciones de apenas nueve mil pesos mensuales para cargos como cabo de cuadrilla o aseador intendente, y de 13 mil pesos para un analista administrativo, lo que evidencia la amplia brecha entre la cúpula administrativa y la base trabajadora del ayuntamiento.

La nómina dorada

Documentos oficiales obtenidos por mecanismos de transparencia revelan que el alcalde percibe un salario bruto de 77 mil 263 pesos y un ingreso neto de 69 mil pesos mensuales; mientras que el síndico un salario bruto de 74 mil 937 pesos y un neto de 67 mil pesos, apenas 2.9 por ciento menos que el alcalde.

Consulta la nómina del Ayuntamiento de Coatzacoalcos:

Abrir nómina en una nueva ventana

El mismo esquema se repite con los regidores y regidoras, quienes perciben un salario bruto de 72 mil 608 pesos y un ingreso neto de 65 mil pesos, es decir, sólo 5.8 por ciento menos que el presidente municipal.

En otras palabras, los tres cargos de elección popular conforman un bloque de remuneraciones prácticamente homogéneo.

Sin embargo, la cercanía salarial y las altas remuneraciones no terminan en los cargos obtenidos por voto popular: el secretario de Gobernación municipal, José Luis López Cabañas, percibe un salario bruto de 68 mil 884 pesos y un ingreso neto de 61 mil 800 pesos, apenas 10.4 por ciento menos que el alcalde.

Un ejemplo más: el responsable del área de Proyectos, Daher Abuchard Kuri, quien en la nómina oficial aparece como subdirector, aunque el directorio institucional lo identifica como director, percibe un salario bruto de 66 mil 789 pesos y un ingreso neto de 60 mil pesos, una diferencia de sólo 13 por ciento respecto al alcalde.

El director de Recursos Humanos, Carlos Commesse Lievanos, obtiene un salario bruto de 63 mil 297 pesos y un ingreso neto de 57 mil pesos, apenas 17.4 por ciento menor al del presidente municipal.

Es decir, tres funcionarios de confianza perciben entre ocho y nueve de cada diez pesos que recibe el alcalde de Coatzacoalcos.

En un segundo escalón aparecen el subdirector de Alumbrado, Hernán Cortéz Rojas, con un salario bruto de 49 mil 463 pesos y un ingreso neto de 45 mil pesos; además del director de Acción Social, Henry Alberto Gómez Pérez, con un salario bruto de 47 mil 399 pesos y un neto de 43 mil 200 pesos.

La subdirectora de Ornatos, cuya titular en la nómina oficial aparece como María Rocío Gasca Rojas, pero en el directorio como Hildeliza Abigail Díaz Calafell, tiene un salario bruto de 43 mil 729 pesos y un neto de 40 mil pesos mensuales.

El caso de la secretaria particular de la Presidencia, Ana Karen Gallegos García, constituye una de las mayores discrepancias del tabulador: con un ingreso bruto de 44 mil 303 pesos y un salario neto de 40 mil 500 pesos mensuales, percibe prácticamente la misma remuneración que funcionarios encargados de dirigir áreas completas del ayuntamiento.

Como ejemplo, el director de Acción Social recibe 43 mil 200 pesos; el subdirector de Alumbrado, 45 mil pesos; y el subdirector de Ornatos, 40 mil pesos, pese a que la naturaleza y el nivel de responsabilidad de sus cargos son distintos.

El tabulador también refleja diferencias importantes entre funcionarios con responsabilidades jerárquicas similares: mientras el subdirector de Proyectos percibe 60 mil pesos mensuales, el subdirector de Ornatos recibe 40 mil pesos, una diferencia de 20 mil pesos.

Entre los directores ocurre algo similar: el titular de Recursos Humanos gana 57 mil pesos, mientras que el director de Acción Social percibe 43 mil 200 pesos, una brecha de 13 mil 800 pesos, cercana al 32 por ciento, sin que el tabulador público explique los criterios para esas diferencias.

La estructura salarial del Ayuntamiento de Coatzacoalcos refleja una administración donde la distancia entre el alcalde y buena parte de la alta burocracia es sorprendentemente corta.

Solo basta recordar que Morena llegó al poder prometiendo adelgazar la burocracia dorada y moderar las remuneraciones de los altos funcionarios; sin embargo, el tabulador municipal muestra una pirámide salarial achatada en su parte superior, donde los principales cargos concentran percepciones muy similares entre sí.

La llamada burocracia dorada fue uno de los conceptos que dieron origen a la política de austeridad republicana impulsada por el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador y Morena.

El movimiento sostuvo durante años que los gobiernos habían creado una élite de funcionarios con salarios y privilegios alejados de la realidad económica del país, por lo que impulsó reformas para contener las remuneraciones de la alta burocracia y colocar al servicio público bajo criterios de moderación salarial.

El discurso quedó sintetizado en la frase “no puede haber gobierno rico con pueblo pobre” y derivó en reformas para establecer límites a las percepciones de los altos funcionarios, con el propósito de reducir las diferencias entre quienes ocupan los cargos de mayor jerarquía y el resto del servicio público.

Si bien las remuneraciones del Ayuntamiento de Coatzacoalcos no rebasan por sí mismas los límites legales, el tabulador exhibe una estructura donde la alta burocracia concentra salarios muy cercanos entre sí y significativamente superiores a los del resto del servicio público municipal.

Una realidad que contrasta con la austeridad republicana y con la promesa de erradicar la llamada burocracia dorada, principios que Morena convirtió en parte central de su identidad política.

JRG