Xalapa, Ver.- Personal de limpieza adscrito a Limpiaver acusó abusos, hostigamiento laboral y trato inadecuado dentro del Instituto Veracruzano de Salud Mental “Dr. Rafael Velasco Fernández” de la ciudad de Xalapa.

Al menos 12 trabajadores señalaron directamente al supervisor Jesús Antonio Galindo Sánchez por decisiones que consideran arbitrarias. Los inconformes indicaron que varios de ellos formaban parte anteriormente de la empresa LEIH.

Los empleados señalaron que pasaron por modificaciones en horarios y áreas sin notificación previa. Además, señalaron que se han enfrentado a actitudes que califican como ofensivas.

Según testimonios, las irregularidades fueron planteadas desde febrero ante autoridades internas, incluido el administrador del instituto, Jaime Roa Castro, y la responsable de servicios generales, Nancy Patricia Chávez Carrasco.

Los empleados también entregaron un oficio a un supervisor de zona de Limpiaver. La entrega, señalan, estuvo pendiente desde el proceso de transición laboral, pero fue aplazada.

A pesar de sus intentos, acusan que hasta ahora no hubo cambios en sus condiciones laborales o respuesta a sus solicitudes.

Entre los principales señalamientos destacan inconsistencias en la programación de jornadas y cambios repentinos de turno dentro del Instituto Veracruzano de Salud Mental de Xalapa.

En algunos casos acusan que, pese a registrar su entrada en el sistema biométrico, fueron enviados de regreso a sus casas bajo el argumento de que “no les correspondía laborar ese día”.

Además, denunciaron presuntas amenazas sobre posibles cambios o bajas laborales, así como favoritismo hacia personal cercano al supervisor.

También reportaron un incidente en el que una trabajadora resultó lesionada durante sus labores sin recibir, según el testimonio, atención médica adecuada ni seguimiento por parte de la Limpiaver.

Además, mencionan expresiones consideradas inapropiadas por parte del supervisor hacia una empleada, lo que derivó en su cambio de área. Los trabajadores señalaron que estos abusos han generado tensión constante dentro del equipo y demandaron un ambiente laboral digno.

“Venimos a trabajar con respeto y seguridad, no a ser objeto de abusos”, expresaron. (BRLH)