Xalapa, Ver.– La disparidad económica de género sigue siendo un desafío crítico en el mercado laboral de Veracruz. De acuerdo con los indicadores más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres en la entidad perciben, en promedio, un 22.4 por ciento menos ingresos que sus contrapartes masculinas.

En términos prácticos, la estadística revela que por cada 100 pesos que ingresan a la cartera de un hombre en Veracruz, una mujer recibe apenas 77.6 pesos. Traducido a montos mensuales, mientras que el ingreso promedio para ellos se sitúa en 6 mil 466.51 pesos, las veracruzanas apenas alcanzan los 5 mil 17.95 pesos, lo que representa una diferencia neta de 1,448.56 pesos cada mes.

Factores de una crisis estructural

Este fenómeno, denominado técnicamente como brecha salarial de género, no responde a una sola causa, sino a un conjunto de barreras que ONU Mujeres ha identificado como estructurales. Entre los factores determinantes se encuentra la alta concentración de la fuerza laboral femenina en sectores económicos tradicionalmente peor remunerados y un acceso limitado a puestos de alta dirección o toma de decisiones.

A esto se suman las constantes interrupciones en la trayectoria profesional debido a las labores de cuidado y del hogar, tareas que recaen desproporcionadamente en las mujeres. La prevalencia de empleos de medio tiempo y la persistencia de estereotipos de género en los centros de trabajo completan un escenario donde el talento femenino es subestimado económicamente.

Veracruz, por encima de la media nacional

Aunque la tendencia a la baja en los ingresos de las mujeres es un mal compartido en todo el país, Veracruz presenta un escenario más complejo. A nivel nacional, la brecha salarial se ubicó en un 19.9 por ciento al cierre del cuarto trimestre de 2025; sin embargo, en territorio veracruzano, la diferencia se dispara casi tres puntos porcentuales por encima de la media nacional.

AC