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Químicos de Sesver e IMSS-Bienestar denuncian rezago salarial

  • Francisco de Luna
Profesionales de laboratorio en Veracruz piden a la gobernadora Rocío Nahle intervenir ante pagos incompletos y falta de homologación.

Xalapa, Ver.- Profesionales del área de laboratorio que laboran en la Secretaría de Salud de Veracruz (Sesver) y en el IMSS-Bienestar solicitaron la intervención de la gobernadora Norma Rocío Nahle García ante lo que califican como una situación de rezago salarial que afecta sus percepciones económicas.

Se trata de Químicos ClínicosQuímicos Farmacobiólogos y otros especialistas del laboratorio que cuentan con título y cédula profesional de licenciatura, además de estudios de posgrado, incluidas maestrías y doctorados.

Perciben hasta la mitad del salario

De acuerdo con los inconformes, pese a desempeñar funciones equivalentes a la categoría de “Químico A en hospitales y centros de salud del estado, reciben aproximadamente la mitad del salario que corresponde a ese nivel.

Señalaron que realizan labores fundamentales en los procesos de diagnóstico, control y seguimiento de enfermedades, actividades que consideran de alta responsabilidad dentro del sistema de salud pública.

Falta de inclusión en catálogo sectorial

Los profesionistas explicaron que la problemática se origina porque no están incluidos en el catálogo sectorial de puestos, un instrumento administrativo que regula categorías y tabuladores salariales en el sector salud.

Indicaron que la gestión para su inclusión debe ser realizada por la autoridad estatal ante instancias federales, trámite que, aseguran, no se ha concretado.

Desde 2018, señalaron, han sostenido reuniones tanto a nivel estatal como federal para buscar una solución; sin embargo, hasta ahora no se ha regularizado la situación del personal de base afectado.

Llamado a la gobernadora

Ante este panorama, los químicos hicieron un llamado directo a la titular del Ejecutivo estatal para que intervenga y se agilicen las gestiones necesarias que permitan su incorporación formal al catálogo sectorial.

Plantean que la homologación salarial debe corresponder a las funciones que actualmente desempeñan y a su preparación académica.

Subrayaron que su labor es estratégica dentro del sistema de salud, pues de los resultados de laboratorio dependen diagnósticos oportunos y decisiones clínicas en hospitales y centros de salud.

Hasta el momento, las autoridades estatales no han emitido un posicionamiento público sobre la petición.

AC