Córdoba, Ver.— Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) realizaron una marcha y protesta en la ciudad de Córdoba para exigir un incremento salarial del 20 por ciento, al considerar insuficiente la propuesta presentada por la Universidad Veracruzana (UV), que contempla únicamente un aumento del 4 por ciento directo al salario y un 2 por ciento en prestaciones.

La movilización se realizó como parte de una jornada de protesta a nivel estatal, en la que participaron cinco zonas universitarias del estado de Veracruz.

La coordinadora de prensa y propaganda del SETSUV en la zona Córdoba-Orizaba, Claudia Bolaños Pérez, explicó que las acciones fueron simultáneas en distintas regiones de la entidad.

De acuerdo con la representación sindical, alrededor de tres mil trabajadores de la Universidad Veracruzana se ven afectados por la propuesta salarial vigente, ya que el incremento del 2 por ciento en prestaciones no impacta a la totalidad del personal.

“Una parte importante de los empleados percibe ingresos que apenas alcanzan el salario mínimo, situación que vulnera la normatividad laboral, donde se establece que ningún trabajador debe recibir un salario inferior a dicho monto”, señaló.

ESPERAN PROPUESTA

En el caso de Córdoba, la marcha recorrió el primer cuadro de la ciudad y contó con la participación de trabajadores de la Facultad de Ciencias Biológicas Agropecuarias, Educación Especial, Arquitectura y el Centro de Idiomas.

Durante el recorrido, los manifestantes portaron consignas y mensajes en los que reiteraron su exigencia de un salario digno y condiciones laborales justas.

Claudia Bolaños Pérez indicó que, hasta el momento, la postura de las autoridades universitarias no ha cambiado, ya que la Universidad Veracruzana sostiene que no cuenta con la capacidad financiera para otorgar un aumento superior al 4 por ciento directo al salario.

Asimismo, informó que el movimiento sindical cuenta con una prórroga de 30 días, por lo que el emplazamiento a huelga fue postergado hasta el próximo 5 de marzo.

Durante este periodo, se espera que la institución presente una nueva propuesta que será analizada por el Consejo General de Representantes del SETSUV, órgano que se reúne en la ciudad de Xalapa.

En caso de no alcanzarse un acuerdo satisfactorio, los representantes sindicales consultarán a las bases trabajadoras para definir de manera colectiva las acciones a seguir, incluida la posibilidad de estallar la huelga.

JRG