Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para permitir que las y los trabajadores donen días de vacaciones a sus compañeros en casos de emergencia.

La propuesta plantea añadir un artículo 81 Bis, denominado “donación solidaria de vacaciones”, para situaciones de salud o cuidados familiares.

El documento precisa que esta medida no sería obligatoria, ya que la decisión de donar quedaría en manos de cada trabajador.

Además, la ley mantendría como intocables los primeros 12 días de descanso anuales, considerados el mínimo legal. Solo podría donarse el excedente de días acumulados con los años de antigüedad laboral.

La iniciativa establece que la donación aplicaría cuando un compañero necesite más tiempo para cuidar a un familiar enfermo, atender una discapacidad dentro del primer o segundo grado de parentesco o extender licencias de maternidad y paternidad.

El procedimiento incluye que el trabajador interesado solicite por escrito al patrón la necesidad de recibir días adicionales, con los documentos que lo respalden.

Una vez recibida la petición, el patrón deberá difundirla en un plazo máximo de 18 horas entre la plantilla laboral. Quienes deseen donar sus días tendrán que notificarlo también por escrito.

Una vez contabilizados los días donados, el patrón informará al solicitante el número de jornadas adicionales que podrá tomar.

La propuesta subraya que este esquema no implica costos extra para la empresa, ya que no requiere pagos adicionales de salario o prestaciones.

La figura de “vacaciones solidarias” no es nueva en el mundo laboral. Países como Francia aplican desde hace más de una década un modelo similar, en el que se ha comprobado su funcionalidad sin afectar a empleadores ni al personal que dona.

Aunque la reforma aún no se discute ni se vota en el Congreso, forma parte de las propuestas que buscan ampliar los derechos laborales en México. Su debate podría abrir una nueva etapa sobre el uso flexible de los días de descanso en beneficio colectivo. (LV)

Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para permitir que las y los trabajadores donen días de vacaciones a sus compañeros en casos de emergencia.

La propuesta plantea añadir un artículo 81 Bis, denominado “donación solidaria de vacaciones”, para situaciones de salud o cuidados familiares.

El documento precisa que esta medida no sería obligatoria, ya que la decisión de donar quedaría en manos de cada trabajador.

Además, la ley mantendría como intocables los primeros 12 días de descanso anuales, considerados el mínimo legal. Solo podría donarse el excedente de días acumulados con los años de antigüedad laboral.