Boca del Río, Ver.- El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Víctor Rodríguez Padilla, aseguró que la empresa paraestatal ha comenzado a cubrir los adeudos que mantiene con proveedores de distintos estados del país, entre ellos Veracruz.

Durante su participación en el VI Congreso Internacional de Energía, Refinación, Gas y Petroquímica, celebrado en el World Trade Center de Boca del Río, el funcionario destacó que se está dando prioridad a pequeñas empresas de Campeche, Tabasco, Veracruz y Tamaulipas, con el objetivo de cumplir los compromisos financieros adquiridos entre 2024 y 2025.

Pagos por cubrir en Veracruz

En el sur de Veracruz, empresarios de la industria de la construcción han señalado que Pemex mantiene deudas pendientes por más  de 2,000 millones de pesos. Estos retrasos comenzaron en 2023 y se agudizaron durante 2024, provocando que algunas compañías enfrenten paros técnicos y crisis económicas tras esperar hasta 18 o 20 meses por sus servicios facturados.

El titular anunció que Veracruz será sede de proyectos estratégicos que consolidarán al estado como el corazón de la política energética y petroquímica nacional. Entre ellos destacó el Proyecto Escolín, considerado el de mayor alcance en materia de producción y exploración, que generará empleos en la zona norte y aprovechará la riqueza energética local para impulsar el desarrollo comunitario.

“El fortalecimiento de la petroquímica es un eje central en la agenda de Pemex y del Gobierno Federal. Lo que producimos se queda en México; no trabajamos para el mercado internacional, sino para el pueblo, con refinerías como Dos Bocas que garantizan soberanía energética”, subrayó.

Asimismo, adelantó que ya se realizan trabajos de rehabilitación y modernización en complejos como Cosoleacaque, Cangrejera y Escolín, además del reforzamiento de infraestructura en Coatzacoalcos, que se consolida como el polo petroquímico más importante del país.

Finalmente, el director de Pemex resaltó la necesidad de incorporar a más jóvenes al sector energético mediante convenios con universidades e institutos, ya que actualmente solo el 5% de la plantilla laboral tiene entre 23 y 30 años.