Veracruz, Ver.- En Veracruz, amamantar en público o en el trabajo no está prohibido; por el contrario, la ley protege y fomenta el derecho de las madres a hacerlo libremente.

Desde noviembre de 2021, una reforma a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación garantiza que las mujeres puedan amamantar en espacios públicos sin restricciones. Negar, limitar o impedir esta práctica se considera un acto discriminatorio.

A nivel estatal, en diciembre de 2021 entró en vigor la Ley para el Fomento, Apoyo y Protección de la Lactancia Materna, que reconoce la lactancia como un derecho fundamental. Esta normativa establece que las madres trabajadoras tienen derecho, durante los primeros seis meses tras el parto, a dos descansos extraordinarios al día de 30 minutos cada uno para amamantar a sus hijos o extraerse leche.

Dichos descansos deben realizarse en un espacio adecuado e higiénico designado para ese fin, como un lactario o sala de lactancia.

La Ley de Protección a la Maternidad para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave también obliga a los patrones a contar con áreas especiales para la lactancia. Sin embargo, en la práctica, esto no siempre ocurre.

“Yo amamanté a mi hijo por casi tres años y en mi trabajo, donde soy la única mujer, no había un área especial para lactancia. Me tenía que meter al baño con mi kit para extraer la leche y ahí pasar los 20 minutos que requería para la extracción. Después guardaba la leche en el refrigerador de la cafetería”, relató Ivonne Polo.

¿Qué hacer si sufres discriminación por amamantar?

Lo primero es conocer tus derechos. La legislación federal y estatal respalda a las madres lactantes. Ante una situación de discriminación:

• Habla con la persona que incurre en la conducta discriminatoria; en muchos casos se debe al desconocimiento.
• Informa a la persona responsable del lugar sobre tus derechos y la normativa vigente.
• Reúne pruebas: anota fechas y horas, toma fotos o videos (sin vulnerar la privacidad de terceros), identifica a los involucrados y describe los hechos con detalle. También puedes solicitar testimonios de testigos.

Posteriormente, presenta una queja formal ante las autoridades correspondientes:

• CONAPRED (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación), de forma presencial, en su sitio web, por teléfono o correo electrónico.
• CEDH (Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz).

Si el incidente ocurre en tu centro de trabajo, acude a la PROFEDET (Procuraduría de la Defensa del Trabajo), donde recibirás asesoría e incluso representación legal.

También puedes acercarte a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a nivel federal o a la Secretaría del Trabajo de Veracruz.