Veracruz, Ver.- Si tu patrón no cumple con el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre del 2023, podría ser acreedor a una multa de hasta cinco mil días de salario mínimo por cada colaborador, aseguró Braulio Terán del Valle, presidente del Colegio de Abogados Laboristas del Estado de Veracruz.

El experto en leyes laborales comentó que la ley protege a los empleados que pudieran resultar privados de la prestación correspondiente al cierre del año laborado.

Precisó que la Ley Federal del Trabajo establece que lo mínimo por aguinaldo es el correspondiente a 15 días de salario por el año trabajado.

"Quienes no lo reciban está la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, dependiendo en qué rama trabajen, quienes los pueden asesorar, ahí está una reclamación que pueden hacerla ante el centro de Conciliación Laboral Federal o local. Lo más recomendable es que vayan a esas instituciones salvo que haya una negativa franca, entonces si recomendamos que lo vean a través de un abogado", explicó.

En caso de que el empleador incumpla, el trabajador puede acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o al Centro de Conciliación Laboral para interponer la queja correspondiente, dijo el abogado.

Recordó que durante pandemia el sector patronal solicitó poder entregar el aguinaldo en dos partes a causa de las dificultades económicas que en aquellos momentos enfrentaban sin embargo en pleno 2023 ya no hay motivo para que eso suceda, así que la prestación se tiene que entregar en un solo pago.

"No está permitido porque no tenemos una causa para hacerlo, la pandemia nos permitió dada la circunstancia económica poder hacer ese tipo de negociaciones, salvo que el trabajador esté de acuerdo, pero no hay elementos que justifiquen esta acción".