Coatzacoalcos, Ver.,- Una de las principales limitantes que enfrentan los jóvenes veracruzanos para adentrarse al mundo laboral, es la falta de experiencia, pues al salir de las universidades, buscan desempeñar su profesión, pero encuentran que en la mayoría de las empresas, solicitan de 2 a 3 años de experiencia. 

Recién egresados de universidades como Daniel, quien acaba de concluir la carrera de Ingeniería Mecánica, argumentó que incluso las prácticas profesionales y el servicio social que realizan en empresas como parte del proceso de titulación, resultan insuficientes, ya que no se los toman en cuenta como experiencia. 

“La falta de experiencia así es, mientras que se han dado oportunidad con diversos programas, servicio social y practica profesionales, siguen sin ser suficientes para satisfacer necesidades de algunas carreras, por ejemplo en la ingeniería te piden de 2 a 3 años de experiencia, es un problema actual que estamos pasando”, comentó. 

Con programas y esquemas buscan combatir problemática

La directora del Servicio Nacional de Empleo en Veracruz, Yoshadara Landa Vásquez, reconoció que el número de egresados aumenta cada semestre, y que, para combatir esta problemática, existen vínculos con programas de Gobierno como Jóvenes Construyendo el Futuro y esquemas como el modelo dual que se implementan en algunas escuelas con los que buscan dotar a los jóvenes de experiencia laboral. 

“El modelo dual que es para escuelas técnicas que ya tengan una experiencia profesional con las empresas, esto que es van cuatro días con la empresa, un día con la escuela para que se retroalimenten en los saberes técnicos”, detalló.

El Servicio Nacional de Empleo en Veracruz espera poder colocar al menos a 2 mil personas del sur del estado en trabajos dignos y confiables a través de las más de 30 ferias que realizará en este 2023, tan solo este lunes, se realizó una feria en Coatzacoalcos donde participaron 45 empresas y hubo 450 vacantes desde técnicos hasta profesionistas.