No a todo mundo le da por el ahorro, pero 6 de cada 10 millennials dicen ahorrar a largo plazo para el retiro o la educación de sus hijos, según la Encuesta “Millennials y sus hábitos financieros” del portal de empleo Bumeran.com.

El trabajo reúne ideas de más de 2,000 personas y encontró que 40% de los millennials asegura que ahorra en el banco, 31% tiene un seguro y 29% recurre a una alcancía o guarda el dinero en casa.

Estos jóvenes enfrentan un mercado laboral más competido y con menos oportunidades.

Tal vez esto orille a 37% de los millennials a opinar que, si debieran separar parte de sus ingresos, lo destinaría a desarrollo profesional. Para 27% resulta importante comprar una casa, 23% viajar, 12% adquirir un seguro de vida y retiro, y sólo 1% ahorraría.

“Los millennials representarán la principal fuerza laboral en 2020, son un grupo grande y diverso, por lo que es un error homogeneizarlos.

“Tienen, sin embargo, una característica en común, asocian crecimiento profesional a vivir la experiencia de capacitarse en diferentes temas, no sólo conocimientos asociados con su actividad profesional”, señaló Ivonne Vargas, especialista en Recursos Humanos de Bumeran.com.

El 88% de los millennials describe como fundamental separar una parte del sueldo para capacitarse, 8% considera que esto corresponde a la empresa y sólo 4% no define esta meta como relevante.

La encuesta identificó ¿qué porcentaje del salario se destina o se quisiera orientar a fines profesionales? Entre 10 a 20% es un porcentaje adecuado, según cuatro de cada 10 millennials.

El 28% de los mexicanos propone como cifra entre 20 y 30%, 14% no considera más allá de 10%, 13% optaría otorgar a su entrenamiento más de 30% de los ingresos y finalmente 5% no destina ningún porcentaje por el momento.

De acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Afores, seis de cada 10 jóvenes no han considerado qué harán en el momento de su retiro laboral.

Esto implica que, si bien esta generación comienza a sensibilizarse financieramente, “son el grupo de edad con menor nivel de educación financiera”, añadió Ivonne Vargas.

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