- Educación
UPAV podría pagar hasta 31.8 millones por 42 demandas laborales
Xalapa, Ver. - Un día después de que docentes y directivos de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) salieron a las calles de Xalapa para exigir el pago de salarios atrasados y denunciar presuntas irregularidades en la institución, documentos oficiales revelan que la universidad enfrenta una posible deuda de 31.8 millones de pesos por demandas laborales y un juicio civil.
De acuerdo con el informe de pasivos contingentes del Segundo Informe Trimestral del Gasto Público 2026, con corte al 30 de junio, la UPAV acumula 42 litigios judiciales, de los cuales 41 corresponden a juicios laborales promovidos por extrabajadores y excolaboradores entre 2014 y 2026, además de un juicio ordinario civil.
Los llamados pasivos contingentes son obligaciones económicas que aún no deben pagarse porque dependen de la resolución de los procesos judiciales. Sin embargo, si los tribunales fallan en contra de la universidad, ésta deberá destinar recursos para cubrir indemnizaciones y otras prestaciones reclamadas.

El informe adquiere relevancia luego de las movilizaciones realizadas el jueves 6 de agosto por integrantes del Movimiento Estatal de Directores y Docentes de la UPAV, quienes bloquearon la avenida Xalapa para denunciar retrasos de hasta ocho meses en el pago de salarios y exigir una mesa de diálogo con las autoridades universitarias.
El documento financiero muestra que la mayor parte del monto reclamado se concentra en unos cuantos expedientes. El caso más oneroso es el expediente laboral 339/V/2008-VI, radicado en febrero de 2018, con una reclamación por 12 millones 672 mil pesos, equivalente a casi el 40 por ciento del total de los pasivos contingentes.
MÚLTIPLES LITIGIOS
A éste se suman otros litigios de alto impacto económico, entre ellos el expediente 3497/2018, por dos millones de pesos, y el 647/2017-V, con una reclamación de un millón 440 mil pesos.

Aunque la mayoría de las demandas fueron promovidas durante administraciones anteriores, principalmente entre 2017 y 2019, los conflictos laborales continúan. Tan sólo en 2026 la universidad incorporó dos nuevos expedientes a su listado de pasivos contingentes: el 292/2026/IV, registrado en febrero por 379 mil 106 pesos, y el 281/2025-V, incorporado en marzo por 599 mil 993 pesos.
El informe fue elaborado por Diego Fernández Olivares, jefe del Departamento de Recursos Financieros; revisado por el director de Administración y Finanzas, Jesús Miguel Ramírez Herrera, y autorizado por el rector Rodolfo Torres Velázquez.
JRG
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