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Tras zafra, ahora cientos de veracruzanos buscan empleo en EU

  • Miguel Ángel Contreras Mauss
Tras el fin de la zafra, jornaleros veracruzanos recurren a programas de movilidad laboral para emplearse de forma legal en Estados Unidos.

Córdoba, Ver. - La conclusión de la zafra cañera deja cada año a cientos de trabajadores sin una fuente temporal de ingresos, situación que lleva a muchos de ellos a buscar oportunidades laborales en Estados Unidos mediante programas de empleo formal, señaló el secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz, Luis Arturo Santiago Martínez.

Durante su visita a Córdoba para participar en el Encuentro Regional de Impulso a la Creatividad y Productividad, el funcionario explicó que este fenómeno se presenta principalmente en municipios con pocas alternativas de trabajo, donde la actividad agrícola representa la principal fuente de empleo durante varios meses del año.

Indicó que, una vez concluida la cosecha, numerosos jornaleros se incorporan al Programa de Movilidad Laboral, el cual facilita su contratación en empresas estadounidenses de manera legal.

Precisó que el acompañamiento incluye asesoría para la obtención de pasaporte y visa, además de la vinculación directa con empleadores.

Santiago Martínez destacó que todos los servicios son gratuitos para los trabajadores y buscan garantizar una migración ordenada y segura, con el fin de evitar que las personas recurran a gestores o intermediarios que lucren con la necesidad de conseguir empleo.

DESEMPLEO ES DEL 2.3% EN VERACRUZ

El secretario informó que Veracruz cuenta con aproximadamente tres millones de personas económicamente activas en el sector formal y una tasa de desempleo de 2.3 por ciento, aunque reconoció que la disponibilidad de trabajo no es uniforme en todas las regiones del estado.

En el mismo evento presentó el programa Acción Laboral Inclusiva para la Atención y Dignidad de las Personas Menstruantes (Aliada), una estrategia que promueve espacios laborales con mejores condiciones para las trabajadoras.

Explicó que las empresas participantes recibirán insumos de higiene menstrual y podrán obtener un distintivo oficial que reconocerá las acciones implementadas en favor del bienestar de su personal.

El programa ya fue aplicado en Poza Rica y será extendido a la región centro de Veracruz en los próximos meses.

JRG