Xalapa, Ver.— La huelga en la Universidad Veracruzana (UV) fue conjurada tras alcanzarse un acuerdo salarial entre la administración universitaria y el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), lo que garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en la máxima casa de estudios del estado.

El convenio establece un incremento directo del 4 por ciento al salario, un 2 por ciento en prestaciones y una nivelación salarial del 9 por ciento, la cual será cubierta en el mes de junio.

El acuerdo fue firmado durante la madrugada de este jueves 5 de marzo en el Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa, luego de varias audiencias de negociación entre el rector Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez.
Negociación se concretó tras varias audiencias.

Tras la firma del documento, autoridades universitarias y representantes sindicales se reunieron en la Sala de Juntas de Rectoría, donde el rector destacó la disposición del sindicato para alcanzar consensos y evitar la suspensión de labores en la institución.

Aguilar Sánchez reconoció que las condiciones financieras de las universidades públicas son complejas, ya que en los últimos años el gobierno federal ha incrementado el salario mínimo sin otorgar recursos adicionales suficientes para que las instituciones puedan absorber estos ajustes.

Explicó que en los últimos años se han registrado cuatro incrementos consecutivos al salario mínimo, establecidos por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), situación que —dijo— respalda, pero que también implica retos presupuestales para las universidades públicas.

En ese sentido, reiteró que la administración universitaria continuará gestionando recursos ante los gobiernos federal y estatal para cubrir los compromisos salariales y avanzar hacia la nivelación del 13 por ciento establecida para la zona general por la Conasami.

“Tenemos que defender a la universidad pública y a sus trabajadoras y trabajadores. Este acuerdo no es un trueque, es un esfuerzo conjunto”, expresó al dirigirse a los representantes sindicales.

SETSUV destaca diálogo con la Rectoría

Por su parte, el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, agradeció la apertura mostrada por la administración universitaria durante el proceso de negociación y reconoció que el contexto laboral y financiero de las instituciones públicas obliga a mantener el diálogo permanente.

Explicó que el acuerdo tardó en concretarse debido a que alrededor de 280 trabajadores integran el Consejo General de Huelga, órgano encargado de analizar y tomar decisiones durante el proceso de negociación.

Finalmente, ambas partes coincidieron en que el acuerdo permitirá mantener la estabilidad laboral dentro de la Universidad Veracruzana y garantizar la continuidad de las actividades académicas en beneficio de la comunidad universitaria.

Fotografía: UV 

AC