• Economía

Empresas están obligadas a pagar utilidades: Canaco Veracruz

  • Alba Alemán
La fecha límite para el pago de las utilidades es el 30 de mayo para personas morales.

Xalapa, Ver.– El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Xalapa, Luis Francisco Llera Hernández, hizo un llamado a los empresarios para que cumplan con el pago de utilidades a sus trabajadores, tal como lo establece la ley.

En entrevista, reconoció que la complicada situación económica que atraviesa el país ha limitado las ganancias de muchas empresas. Sin embargo, enfatizó que ello no exime a los patrones de cumplir con esta obligación laboral antes del 30 de mayo.

“No hubo mucho aumento [de utilidades], ha sido una temporada difícil para todos, especialmente para el comercio (...) pero definitivamente están obligados a cumplir con esa ley, que busca beneficiar a los empleados”, expresó.

El reparto de utilidades consiste en entregar a los trabajadores una parte de las ganancias generadas por la empresa o patrón durante el año anterior, como un derecho laboral consagrado en el Artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.

Llera Hernández señaló que, en el caso de los agremiados a la CANACO Xalapa, existe el compromiso de cumplir con esta obligación en tiempo y forma:

“Nuestro sector está comprometido a hacer ese llamado para que los empresarios cumplan con el reparto de utilidades, como marca la ley”, puntualizó.

Fechas clave para el reparto de utilidades:

  • Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo
  • Personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio

¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?

  • Trabajadores activos (planta o eventuales) que hayan laborado al menos 60 días en el año fiscal correspondiente
  • Extrabajadores
  • Personas con incapacidad temporal
  • Madres en licencia de maternidad
  • Padres que hayan hecho uso del permiso de paternidad

El monto que se entrega se calcula en dos partes: una con base en los días laborados y otra de acuerdo con los salarios percibidos durante el año.