Los vales de despensa de Pluxee son una solución de beneficios para colaboradores que permiten a las empresas otorgar un apoyo económico a sus colaboradores, destinado a la compra de productos básicos, como alimentos, en una amplia red de establecimientos afiliados. Su impacto ha sido en gran medida positivo y aquí te explicamos por qué.

El impacto positivo de los vales de despensa en la economía familiar de los colaboradores es significativo, ya que estos beneficios ayudan a mejorar su poder adquisitivo, lo que contribuye a crear un ambiente laboral más estable y satisfecho. Además de beneficiar a los colaboradores en su vida diaria, también tiene un impacto significativo en la economía familiar.

Mercer, una de las consultoras globales más importantes en temas de recursos humanos, en la Encuesta de Beneficios 2022 concluye que los beneficios como los vales de despensa tienen un impacto directo en la satisfacción laboral.

El análisis indicó que las empresas que ofrecen este tipo de incentivos logran una mayor retención de talento, ya que el 55% de los colaboradores que reciben vales de despensa tienen menos inclinación a buscar nuevas oportunidades de trabajo. Asimismo, los trabajadores que reciben este beneficio muestran un aumento en la productividad y el compromiso con la empresa.

Mejoran el poder adquisitivo

Estos beneficios permiten a los colaboradores destinar una porción menor de su salario a la compra de alimentos y productos de primera necesidad, ya que el valor de los vales cubre una parte de estos gastos.

Al tener cubiertas estas necesidades básicas, el ingreso disponible de los colaboradores aumenta, lo que les permite ahorrar más o invertir en otros aspectos de su bienestar, como salud, educación o entretenimiento. Y también mejorar la estabilidad económica familiar, lo que tiene un impacto directo en su bienestar emocional y mental.

En el caso de Pluxee México, ofrece vales de despensa a las empresas, facilitando este proceso al brindar una solución eficaz que no solo mejora el poder adquisitivo de los colaboradores, sino que también contribuye a su bienestar general y estabilidad financiera.

Impacto en la economía familiar

Al recibir vales de despensa, los colaboradores pueden destinar parte de su salario a otros gastos importantes, mejorando el bienestar de su familia. Esto no solo cubre necesidades alimentarias, sino que también puede liberar recursos para otras áreas como:

• Educación: Pueden invertir en la educación de sus hijos o en capacitaciones personales que promuevan su crecimiento profesional.
• Salud: Tener un mayor poder adquisitivo les permite destinar parte de sus ingresos a mejores servicios de salud o mantener un fondo de ahorro para emergencias.
• Entretenimiento y recreación: Una mayor flexibilidad económica contribuye a que las familias accedan a actividades recreativas o de ocio, mejorando la calidad de vida en general.

Reducción del estrés y aumento del bienestar

El estrés financiero es una de las principales causas de insatisfacción y ansiedad en los colaboradores. Al recibir vales de despensa, los colaboradores experimentan un alivio en sus preocupaciones diarias, lo que tiene los siguientes efectos:

• Menor estrés: Los colaboradores están menos preocupados por cómo cubrir sus gastos cuando tienen apoyo para sus necesidades básicas, lo que los hace más concentrados y productivos en el trabajo.
• Mejora del bienestar emocional: Un mejor control sobre sus finanzas personales promueve una actitud positiva en el entorno laboral, lo que contribuye a un clima más saludable y colaborativo.
• Mayor satisfacción personal: Los colaboradores se sienten valorados por la empresa al recibir un beneficio que tiene un impacto directo en su vida diaria, lo que eleva su satisfacción laboral.

Ambiente laboral más estable y comprometido>

El personal que recibe vales de despensa como parte de su compensación tiende a mostrar mayor lealtad y compromiso hacia la empresa. Esto ocurre porque:

• Se sienten valorados: Los vales de despensa no solo son un apoyo económico, sino también una muestra de que la empresa se preocupa por su bienestar y el de sus familias.
• Mejora la retención de talento: Los colaboradores que perciben estos beneficios suelen tener menos inclinación a buscar nuevas oportunidades laborales, lo que reduce la rotación y genera mayor estabilidad en los equipos de trabajo.
• Aumenta la motivación y productividad: Al reducirse el estrés financiero y mejorar el bienestar personal, los colaboradores se sienten más motivados para rendir mejor en sus funciones y contribuir al éxito de la empresa.

Los vales de despensa tienen, sin duda, un impacto significativo en la economía familiar de los colaboradores, mejorando su poder adquisitivo y permitiéndoles cubrir sus necesidades básicas sin sacrificar otros aspectos importantes de su vida.

Pluxee México, con su solución de vales de despensa, ayuda a las empresas a motivar a los colaboradores, todo esto se refleja en una mayor retención de talento y un incremento en la productividad empresarial.

Este beneficio se traduce en un ambiente laboral más estable y satisfecho, con personal más motivado, menos estresado y más comprometido con la empresa.

Como premio añadido está que al mejorar el bienestar de los colaboradores, las empresas también se benefician con una mayor retención de talento y un aumento en la productividad.