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Minatitlán no pagó cuotas al IPE en 2023; debe más de 26 mdp: directora

  • Alba Alemán
Existe la posibilidad de que se vulneren los derechos laborales de los trabajadores del ayuntamiento, si no se cubre la deuda al IPE

Xalapa, Ver.- Debido a que el ayuntamiento de Minatitlán no ha pagado sus cuotas y aportaciones al Instituto de Pensiones durante este año de 2023, y una parte del 2017, la directora del Instituto de Pensiones del Estado (IPE), Daniela Griego Ceballos, señaló que sus empleados se verán afectados. 

De acuerdo con la titular del IPE, los derechos laborales de los empleados de este municipio se encuentran en riesgo: al concluir este año los trabajadores podrían no recibir sus pagos. 

Explicó que esta situación se ha visto agravada por el conflicto suscitado durante la huelga del Sindicato Único de Empleados Municipales, de ahí que el actual gobierno municipal adeuda los pagos de 2017 y del actual ejercicio.

"En Minatitlán no pagaron 2017, se quedó ese año sin pagar y ahorita este año 2023 se acumuló una deuda mayor porque están en huelga los empleados municipales y el ayuntamiento no ha entregado ni cuotas ni aportaciones", detalló la directora del IPE.

En el caso particular de Minatitlán el adeudo supera los 26 millones de pesos con el IPE, pero en total, contabilizando los adeudos de otros municipios la cifra rebasa los 190 millones. Estos adeudos pertenecen a las actuales administraciones, quienes se han retardado con los pagos.

"Enfrentan otras deudas con la Comisión Federal de Electricidad, con sus organismos operadores de agua y saneamiento, del SAT incluso tienen deudas con el SAT y las luminarias autorizadas en el pasado periodo panista, aparte de laudos", agregó la directora.

Los adeudos podrían ser ocasionados porque los ayuntamientos muestran falta de conocimiento en la aplicación de la Ley o una deficiente gestión presupuestaria, sumando otras obligaciones pendientes que agravan su situación con el IPE, mencionó la titular. 

"Hay convenios firmados, y si no se paga afecta directamente a los trabajadores. Nosotros tenemos la facultad de presentar las denuncias, tomar acciones legales, y el otro mecanismo que hacemos es la firma de convenios de retención de participaciones federales", concluyó Griego Ceballos.

Ante esto, hizo un exhorto a los ayuntamientos para que se pongan al corriente y que busquen la manera de reponer los pagos que adeudan, con el objetivo de que no se vulneren los derechos de sus trabajadores.