Coatzacoalcos, Ver.- (AVC) El recorte de personal en Etileno XXI comenzará a partir del mes de agosto; de 17 mil trabajadores que participaron en la construcción del nuevo complejo petroquímico únicamente se quedaran 800 para su operación, algunos de ellos de origen brasileño.

Al presentar el primer Foro de Responsabilidad Social que organiza Braskem-Idesa, Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Comité Local de Ayuda Mutua (CLAM), directivos de Etileno XXI reconocieron que hubo dificultades para contratar mano de obra especializada, principalmente soldadores argoneros, pues fue necesario traer a varios cientos de ellos desde Argentina.

Otras especialidades que escasearon fueron los montadores y tuberos, según reconocieron Caetano Rocha Lopes, gerente de Relaciones Institucionales y Antonio Souza Galvao, gerente de Sustentabilidad.

Sin embargo, aseguraron que cada mes se realiza la contratación de un promedio de mil personas y presumieron que Etileno XXI ha sido la única empresa en la región que ha tenido una bolsa de trabajo para personal del sexo femenino.

En cuanto a accidentes, dieron a conocer que han registrado un récord de 10 millones de horas hombre sin percances, de tal forma que los trabajos no se han visto paralizados en ningún momento.

Con respecto al foro, precisaron que se llevará a cabo los días 22 y 23 de abril del presente año.

El evento tiene como objetivo sensibilizar y fomentar una cultura de Responsabilidad Social, promover la implementación de acciones de desarrollo socio-económico en la región, así como fortalecer la orientación de la responsabilidad social y la colaboración entre empresas, gobierno y actores sociales.

Participarán ponentes y especialistas de talla internacional, reconocidos en el tema como: Roberto Frau, Consultor Especialista en Responsabilidad Social; Carmen Niethammer de la Corporación Financiera Internacional; Patricia Espinoza Torres, Representante de la Cumbre Mundial de Mujeres en México y América Latina, entre otros.

Los temas principales que expondrán son: Gobernanza y ética, condiciones laborales, inclusión de género, relaciones con comunidades e inversión social.